Как правильно встроиться в новый коллектив?

Вы уволились с предыдущей работы или только окончили университет. Решили, что в свободное плавание уходить ещё рано. Правильно подготовились к собеседованию и нашли «работу мечты», «так себе местечко, но с перспективой роста» или «нормальную работу как у всех». А дальше что? Правильно, выстраиваем отношения с коллегами.

Зачем это надо?

Если вы считаете себя интровертом, социофобом, мизантропом или просто не видите рационального смысла в дружбе с коллегами, возникает резонный вопрос: «зачем?»
Затем. Чтобы работать в комфортных условиях и планировать карьеру, важно правильно встроиться в компанию. И здоровое взаимопонимание с коллегами — необходимая часть этого процесса. Не обязательно со всеми дружить, просто попробуйте построить эффективные отношения, которые помогут в работе и продвижении по службе.

Добавим, что помимо личного комфорта и связей, расположение коллег позволяет перенимать успешный опыт, развиваться, повышать производительность труда и профессиональные компетенции. Заумно, но справедливо: о новых фишках и полезных умениях первым узнаёт тот, кто со всеми общается. А не сидящий в углу угрюмый бирюк.

Итак, первые шаги.

Наблюдайте и мимикрируйте

Помните современного Шерлока (это который: «я не психопат, а высокоактивный социопат, выучи термины!»)? Его главное оружие — феноменальная наблюдательность и логика. Вот и вы в первую очередь внимательно наблюдайте и подстраивайтесь под поведение коллег. Не прячьтесь, но и не особо высовываетесь, пока не разведаете обстановку.

Смотрите, кто с кем общается. Выделите лидеров мнений и отшельников. Запоминайте имена и особенности поведения, привычки, предпочтения. Ваша задача — получить максимум информации о коллегах, которую вы потом сможете использовать в свою пользу. Если любите общение и новых людей, будет просто. Если нет — воспринимайте это как квест.

Встройтесь в вертикаль

Постарайтесь быстро включиться в коллективную работу: подробно узнайте свои задачи и поинтересуйтесь, как они соотносятся с обязанностями коллег. Кооперируйтесь, спрашивайте и предлагайте. Будьте полезной частью рабочего механизма, и коллеги это оценят.

Задавайте вопросы, но не садитесь на шею

Проявлять самостоятельность хорошо, но на новом месте без подсказок первое время никак. Поэтому не бойтесь задавать вопросы — это показывает, что вы пытаетесь вникнуть в работу и хорошо её выполнить. Но не перегибайте палку, бомбардируя всех своими «покажи» и «помоги»: у ваших коллег есть свои обязанности. И ни в коем случае не перекладывайте ответственность на других («я сделал, как мне Сергей объяснил, с него и спрашивайте»), этого не любит никто.

Будьте вежливы и аккуратны в быту

Не нужно пытаться угодить каждому и смеяться над любой, даже несмешной шуткой. Просто соблюдайте обычную любезность: здоровайтесь, называйте коллег по имени и улыбайтесь. Не можете выдавать дежурную улыбку, хотя бы постарайтесь не делать каменное лицо, которое говорит: «отстать, я пришёл на ненавистную работу». Будьте доброжелательны, и люди к вам потянутся.

Соблюдайте бытовые правила: вы вряд ли всем понравитесь, если оставите в холодильнике сэндвич с рыбой на пару дней, выпьете последний кофе и не смените капсулу в кофемашине или забрызгаете микроволновку не в меру перегретым обедом.

Чтите традиции

Если вы пришли в компанию с определёнными традициями или правилами, соблюдайте их. Например, в английских футбольных клубах практикуют «обряд посвящения новичков», даже главных тренеров. И Леонид Слуцкий в Халл Сити пел «Катюшу», стоя на стуле, а не возмущался: «я специалист с высшим образованием и большим опытом, что вы ко мне привязались, работать надо!» Ну, вы поняли.

Участвуйте в движухе

Логичное продолжение предыдущего пункта — не игнорируйте праздники, корпоративы и другие неформальные мероприятия в компании. Это отличная возможность узнать ближе коллег, особенно руководителей и начальников, которые в дальнейшем могут помочь с карьерным ростом. Отдыхайте и общайтесь, главное — держите себя в рамках, чтобы не стать объектом для нескончаемых офисных шуток.

Тёмная сторона офиса

Не участвуйте в травле и интригах: себе дороже (если, конечно, не чувствуете себя Мазарини). Как показывает практика «офисных войн» и реальных политических дел, следующими жертвами интриг обычно становятся инициаторы тайных кампаний. А чаще всего — их пособники и помощники, что пониже рангом. Всегда оставайтесь на светлой стороне, и время покажет, что вы были правы.