Учимся делать комплименты, как джентльмен

В России не любят делать комплименты. От них принято отмахиваться и не верить им. А зря, ведь получать заслуженную похвалу любят и мужчины, и женщины. Даже если делают вид, что не любят. Поэтому прочь предубеждения и боязни, учимся правильно говорить комплименты, ведь «доброе слово и кошке приятно».

О чём бывают

Конечно, «ты отлично выглядишь» — первое, что приходит на ум, при слове комплимент. Но не все комплименты про внешность, есть и другие. Например, вы можете похвалить личность человека: выделить черту характера, поступок, достижение, увлечение. «Ты занимаешься интересным видом спорта» или «твоя шутка вчера сразила офис наповал» и даже «я искренне восхищаюсь тем, что ты работаешь волонтёром». Хвалить можно практически всё, что, как вы считаете, достойно комплимента.

Чего НЕ делать

Не превращайте комплимент в повод для обсуждения себя любимого. Например, «ты отлично выступил на конференции: держался уверенно и даже в текст не смотрел. Я бы никогда так не смог, сразу стал бы запинаться». Лучше скажите только первое предложение и не переводите разговор на себя, в надежде, что человек рассыплется в ответных дифирамбах.

Не вкладывайте в комплимент скрытых смыслов и намёков, особенно если делаете его незнакомому человеку или коллеге.

Не обобщайте. Придумали комплимент, аналогичный «вы хорошо выглядите для ...», — оставьте его при себе и не произносите вслух. Иначе получится: «вы очень начитаны для таксиста» или «ты стильно одеваешься для девушки из Оренбурга» — вроде и похвалили, но и оскорбили одновременно.

Не «ляпните невпопад». А проще — не ошибитесь с моментом для комплимента. Например, вы оценили внешний вид коллеги после того, как она провела презентацию. И этим принизили ценность всего, что она только что сделала: заметили не доклад, который готовился неделю, а платье.

Не льстите. Некоторые думают, что лесть и комплимент — одного поля ягода, но это не так. Лесть — угодливое, часто не совсем правдивое восхваление человека с целью получения его благосклонности. Комплимент же должен быть искренним: вы просто честно подчёркиваете достоинства человека.

Что делать

Персонализируйте комплимент. Не говорите общие фразы типа «этот свитер тебе идёт», лучше «этот свитер отлично подчёркивает цвет твоих глаз».

Хвалите человека, а не неодушевлённые предметы. Например, " ты сделал хорошую презентацию" лучше, чем обезличенное «это хорошая презентация».

Говорите комплименты, а не планируйте их. Если считаете, что коллега идеально провёл переговоры, так ему и скажите, не откладывая в долгий ящик.

Хотите похвалить кого-то — попытайтесь понять, что для него важно. Например, ваша девушка грустно смотрит на знакомую и говорит, что не может так стильно одеваться. Скажите, что вам нравится, как выглядит ваша девушка, и вы даже не заметили другую.

Хвалите за усилия. Если коллега потратил массу сил на отчёт, отметьте хорошее качество его работы. Знакомая пытается сбросить пару килограмм — похвалите за решимость и тяжёлую работу над собой.

Как делать комплименты, чтобы получилось естественно и не выглядело странно?

Улыбайтесь. Не нарушайте личное пространство, если делаете комплимент коллеге, незнакомому или малознакомому человеку. Старайтесь смотреть в глаза собеседнику — это покажет, что вы говорите то, что думаете, а не льстите, опустив глаза в пол. Говорите кратко, без витиеватых отвлечений и лирических отступлений.

Комплименты на работе

Неловкий комплимент коллеге может вызвать непонимание, неодобрение или даже создать проблемы на работе. Поэтому следите за откровенностью своих пассажей, которые не должны превратиться в заигрывание. Чтобы понять, насколько комплимент уместен, используйте «Тест бабушки»: если не можете сказать это своей бабушке, то не говорите и коллеге. Например, вместо пошлого «шикарный вырез, даже на работе сосредоточиться не могу» лучше сказать банальное «ты отлично выглядишь в этом платье».

Чтобы не бояться перегнуть палку, делайте комплименты, связанные с рабочими достижениями, — всегда беспроигрышный вариант. Если есть возможность, похвалите человека перед начальником: так вы покажете, что ваш коллега достоин ещё большей похвалы.

Вышестоящих сотрудников хвалить можно, но делайте это в меру и без лести. Не говорите «ваши замечания по отчёту помогли добиться нужного результата», если считаете, что начальник зря вмешался и только всё испортил. Лучше похвалите, когда он действительно будет заслуживать этого.